Marta Piętal Jacobs Douwe Egberts

Od ponad 10 lat związana z obszarem HR w roli HR Business Partnera oraz Managera ds. zarządzania rozwojem i talentami. Wierzy, że zaangażowanie pracownika jest kluczowym aspektem w prowadzeniu biznesu z sukcesem. Jej absolutną pasją jest rozwój innych.

Maja Gojtowska

Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Od ponad 10 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej i działaniach wizerunkowych z obszaru HR i employer brandingu.

Łukasz Serwin

Z powodzeniem wdrożył szkolenia w kilkuset firmach. Na co dzień wspiera działy HR w wyborze i wdrożeniu szkoleń dla pracowników. Wartością, którą charakteryzuje go w relacjach z firmami, jest pełna transparentność.